维普论文检测陈述是综合反映论文重复状况的一个载体，由维普体系自动生成，陈述包括四份：1份详细陈述+1份比照陈述+1份简练陈述+1份PDF陈述，另外新版检测陈述里多了一份“参阅文献与关键词剖析陈述，对于这么多陈述单咱们该怎么检查，怎么运用呢？
不同的陈述单对咱们用处不一样，举例，学校或者职称评选单位需要咱们提交陈述，咱们只要把pdf格局打印出来提交就可以了。比照陈述单是咱们修正重复率期间运用，左面是原文，右边是重复来源，简练陈述单只例举出检测重复率根本归纳，从全体上把握论文状况。
当咱们翻开维普论文检测体系页面，有3个版别供咱们挑选，分别是维普大学生版、维普研讨生版和维普职称版。咱们该怎么挑选呢？主要依据论文类型挑选，在学校的毕业论文就用大学生版和研讨生版，其他类型的论文一概挑选职称版，可是，因为职称版比其他两个版别价格贵，为了给我们省钱，上面没具体规定用哪个版别，自己又不舍得花职称版的钱，挑选大学生版也可以，不过，已经宣布的论文就一定要用职称版了。另外职称版要求比较松，同一篇论文职称版测试结果低一些。
评选职称的时分一定挑选职称版，并依据单位要求完成检测和提交陈述单，总之，评选职称需要重复率合格，现在这是最根本的一个标准了，然后看具体规定条款，看看对期刊的要求，字数的要求，宣布年份的要求等，职称评选关系着咱们的切身利益，认真对待，下面是本站的一位用户为咱们供给的他们本年评选职称规定，供我们参阅：
（1）申报者应为论文榜首作者或通讯作者；
（2）公开宣布的论文必须是申报者在医药卫生类或相关专业合法期刊上宣布的论文。2016年12月31日以前宣布论文的期刊在2010年版《合法论文期刊目录》查询，2017年1月1日以后宣布论文的期刊在2015年版《认可期刊目录》查询。论文宣布时刻为任现职以来宣布、出版日期在2017年11月28日（含）以前的，论文宣布时刻以版权页所载日期为准；
（3）未公开宣布的论文，是指未在专业期刊上宣布的专业作业研讨文章、科研成果剖析文章，或省级及省级以上学术会议上宣读的论文。专业作业研讨文章、科研成果剖析文章要求供给《未公开宣布论文内容归纳及宣读状况表》；省级及省级以上学术会议上宣读的论文，应供给主办单位颁发的论文宣读证书（原件）及包括该论文的学术会议论文集。
（4）正规宣布的论文或省级及省级以上学术会议上宣读的论文篇幅要求在1500字（包括正文及参阅文献，摘要、关键词不算字数）以上，未公开宣布的论文（专业作业研讨文章或科研成果剖析文章）要求在3000字以上。
（5）增刊、特刊、专刊及电子网络版宣布的论文不予认可；总述、个案报道（指3例及以下报道）和译文不予认可；在境外、港澳主办的中文刊物中宣布的文章不予认可。
